员工风采
鸿鹤化工多种形式开展职工技能培训

  9月24日至25日,昊华鸿鹤化工焊工实际技能比赛在焊接培训中心举行,此项比赛是该公司职工技能培训的一部分。

  昊华鸿鹤结合公司生产经营工作需要,围绕“有用、适用、提升”的职工技能培训中心目标,不断创新培训的方式方法。人事处、工会等部门采取技能比赛等多种形式广泛开展职工技能培训,着重实际运用能力的提高,继续加强管理、技术、技能“三个板块”的培训工作,到9月底,开展初(中)级化工操作工、中(高)级起重工、中(高)级水泥巡栓工的技能培训及鉴定159人。发挥基层培训优势,适时开展了转岗培训,完成行车工的技能等各类技能培训,累计培训2319人次,培训学时887课时。同时实现了公司培训的“教考分离”。

  与此同时,昊华鸿鹤积极开展自主培训,在确保公司安全生产的基础上,节约了大量培训经费。上半年,按照《特种设备安全监察条例》要求,经与自贡市质量技术监督局协商,由公司自主培训,完成了压力容器作业人员的培训及考试(共166人),节约培训费用4万余元。结合清理公司特种作业人员情况,及时开展了8期电工、2期危化品作业人员、4期焊工共计739人的特种作业人员操作证取(复)审的培训班,总计为公司节约培训费用近20万元。

  昊华鸿鹤为建立和完善技工成才的长效机制,充分调动广大技术工人学技术、比贡献的积极性,培养和造就一批高技能领军人才,根据公司需要,启动了首席技师评聘工作,目前已进入技能测试评审阶段。

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